二維碼
 
  logo
咨詢熱線咨詢熱線:010-66057092
 
 
  首    頁 領導力培訓   關于我們 領導力培訓    最新課程 溝通技巧培訓    公開培訓 員工職業素養培訓     內訓課程 中高層管理培訓    培訓講師 北京企業內訓    培訓資訊 員工職業素養培訓    服務客戶 溝通技巧培訓    聯系我們
 
 
1 2 3
 
 
公開課程培訓
溝通技巧培訓
2020年北京地區公開課目錄
    以上公開課均可定制企業內部培訓課程,并享受9折優惠。
詳細說明
最新課程
運用OKR(戰略目標與關...
非物質員工激勵--高效員...
商務禮儀與職業形象
高效能人士的七項修煉
思維導圖提升職場思考力
鐵三角之解決方案開發與營銷
高效團隊溝通與執行力
創新營銷--營銷新思維
日工作計劃管理
商務公文寫作-有邏輯受歡迎
 
企業內訓
企業培訓的4招避險
突破企業培訓的三大誤區
員工心態培訓的需求分析...
激勵員工的15個重要方法
海爾的員工 培訓策略
培訓項目的管理
企業培訓效果年度診斷
員工培訓體系的建設
項目管理中的變革藝術
企業如何做好培訓工作
 
 
  您現在所在的位置:首頁培訓資訊→你和優秀領導者之間,就差這一次領導力培訓!
你和優秀領導者之間,就差這一次領導力培訓!
  

  在一些企業中,中層管理者的成長與發展,公司高管層給予了極高的關注和希望。但很多朋友的成長路程很慢,漸漸的高管層對此也放棄了一些耐心,而至于原因,就是因為這些朋友沒有進行過系統的管理學習,所以成長的路程會越來越慢。

  一些企業日益發現,經理們不懂得與員工溝通,員工不懂得與客戶打交道,當進行組織變革的時候往往受到內部的阻力,或者員工工作缺乏激情,慢慢的這種種的問題就成為了制約企業發展的瓶頸,但如果我們進行系統的學習,選擇一些有力的領導力培訓來提升自己,那這些瓶頸將被逐漸打破。

  雖然小編建議大家去進行學習來提升自己,但不是要大家滿目的去選擇,不是什么課程都要參加,而是根據自身情況再進行課程上的定奪。

  現在主要是總經理的要求,總經理希望改變中層干部的認知,讓他們客觀評價自己的領導力水平?偨浝碜鳛樯霞壧岢鰧τ谥袑拥钠诖,確實是需求的來源之一,而僅僅基于總經理的主觀判斷,就確定整個培訓的內容和基調,顯然有些片面。

  領導力培訓的目的是激發團隊的潛能,提升團隊的績效。所以聽取下屬對于上級的反饋是領導力訓練項目的主要需求來源,正如360測評,主要評價者是下屬。

  同樣,能夠接納下屬的真實反饋,聆聽來自一線的聲音,也是卓越領導力的重要體現?梢酝ㄟ^領導力培訓來訓練學員該方面的能力。

  閱讀:177次
日期:2020-2-18 16:32:27
收藏 】【 打印 】【 關閉
   
關于我們 | 講師加盟 | 意見反饋 | 網站地圖 | 友情鏈接 | 招聘信息

你是不是在找: 北京企業管理培訓機構 中高層管理培訓 領導力培訓 員工職業素養培訓 溝通技巧培訓

版權所有 北京盛世聚才管理顧問有限公司
客服熱線:010-66057092  E-MAIL:[email protected]
京ICP備05067788號

二維碼

浙江6+1开奖结果走势图带连线